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秀洲高新区:加强企业文化建设 提升核心竞争力

秀洲高新区:加强企业文化建设 提升核心竞争力
  • 产品名称:秀洲高新区:加强企业文化建设 提升核心竞争力
  • 产品简介:文化建设 提升核心竞争秀洲高新区:加强企业力 1 14:49:42017-08-28 家高新区评论:作者:秀洲国0 日近,池派对在该公司的楼顶空中花园举办10年耐思完美上市更名泳,式更名为亮兮柯电气这标志着耐思电气正。地点的与众不同因为活动举办,少媒体记者的关注此

产品介绍:

文化建设 提升核心竞争秀洲高新区:加强企业力

1 14:49:42017-08-28

家高新区评论:作者:秀洲国0

日近,池派对在该公司的楼顶空中花园举办“10年耐思·完美上市”更名泳,式更名为“亮兮柯电气”这标志着“耐思电气”正。地点的与众不同因为活动举办,少媒体记者的关注此次派对引来了不。思的是有意,之前在这,”成为秀洲国家高新区的“网红公司”该公司就因“空中泳池”、“空中球场。业注重以人为本而这也正是企,设所取得的累累硕果持续推进企业文化建。

日近,派对在该公司的楼顶空中花园举办“10年耐思完美上市”更名泳池,式更名为“亮兮柯电气”这标志着“耐思电气”正。地点的与众不同因为活动举办,少媒体记者的关注此次派对引来了不。思的是有意,之前在这,”成为秀洲国家高新区的“网红公司”该公司就因“空中泳池”、“空中球场。业注重以人为本而这也正是企,设所取得的累累硕果持续推进企业文化建。

化进程的加快随着经济全球,到企业文化建设的重要性越来越多的企业已认识。理论和管理方式的重要内容“企业文化是现代企业管理,开放的管理模式、柔性的管理手段其丰富的内涵、科学的管理思想、,开辟了广阔的天地为企业管理创新。关负责人表示”秀洲区相,企业文化建设良好、持续的,成熟、发展的基石是企业核心竞争力。

乐文化建设快,业凝聚提升企力

的池水、舒服的躺椅开阔的视野、碧蓝,嘉兴)有限公司内在亮兮柯电气(,的厂房楼顶上其24米高,受“空中泳池”员工可以尽情享。意的是值得注,旁边建了篮球场公司还在泳池,台球桌摆了,中花园建了空,了舞蹈房甚至还设。策者看来在企业决,家的氛围企业要有,有归属感员工才,快乐文化通过建设,企业凝聚力可以提升。

8月去年,、深1.2米至1.5米这个长21米、宽15米,空中泳池向全体员工开放面积为300多平方米的。不到的是令人想,点子竟出自公司员工这个“异想天开”的。来原,房建造伊始在三期厂,征集想法和创意公司向全体员工,终最,一创意被采纳空中游泳池这,房的整体设计并纳入了新厂。

乐的公司氛围与以人为本的企业文化“异想天开”的背后是亮兮柯电气快。作的褚学表示在注塑车间工,企业担任注塑技术员他2011年进入,了公司的快乐文化这些年来感受到,会组织员工春游如每年春天都,思快乐家庭日”等活动到了秋天则会举办“耐,了家的感觉这让他有,聚力也非常强整个企业的凝,直较为稳定员工队伍一,想法为企业作更多贡献这也让大家有更多的。

活动的开展“各种文化,获快乐的同时让大家在收,的凝聚力和向心力也增强了企业内部,发展奠定了良好基础为企业的快速稳定。相关负责人表示”秀洲区总工会,年来近,居民文化建设“四个一批”秀洲正在做大做强职工和新,、一批文化建设典型、一批文化工作品牌即一批文化活动阵地、一批文化优秀团队,益增长的多样性精神文化需求以满足企业职工、新居民日。

励文化建设激,业创造提升企力

企业而言就一个,业创造力的源泉员工的创新是企。疑的是毋庸置,管理者精心培养的员工的创新是需要,工作中创新鼓励员工在,忠诚度和员工工作的成就感同时也能提高员工对企业的。以说所,大财富与第一资源创造力是企业的最,是否具备创造性开展工作的能力而企业创造力的核心是每个员工。

新材料有限公司在浙江弘扬无纺,进入这个行业已整整20年面膜纸的技术革新者李健。后来担任班长、主管从最基层的工人到,终保持着对非织造业的热爱爱钻研、不服输的李健始。实验和反复打样经过不计其数的,合客户要求的面膜纸终于诞生了一张厚度均匀、手感柔软、符,术终于瓜熟蒂落也预示着这项技。术革新后该项技,州的市场占有率在30%左右李健所在公司生产的产品在广,原先的3倍多产品附加值是。

秀洲区如今在,能人才正不断涌现类似李健这样的技,激励文化通过打造,得到进一步激发员工的创造力。积极参与技术创新活动为进一步引导广大职工,主创新能力增强企业自,年来近,技能人才创新工作室创建工作秀洲区顺势推进全区职工高。

牌文化建设品,业影响提升企力

15日8月,工谢晓洁来说是个难忘的日子对浙江雅莹集团有限公司职,0岁的生日当天是她3,亲特地赶来嘉兴远在新疆的母,这个特别的日子和她一起度过。12年“20,进入雅莹我正式,的一名员工成为商品部,一样舒心这里像家,观了公司后这次母亲参,也更加放心了对我的工作。晓洁说”谢,13年20,“文化形象大使”她成为商品部的,丰富的文体活动在部门里组织,助于提升公司影响力而这样的活动也有。

介绍据,品牌文化作为公司发展的重点之一浙江雅莹集团有限公司始终把宣传,化委员会建立了文,文化大使队伍组成了一支,各种舆论渠道并充分运用,行品牌文化大力宣传推,文化影响力扩大品牌。探索与积累通过多年的,前目,60度品牌传播策略雅莹公司已形成3,雅、活力品牌形象树立了EP雅莹优,牌核心价值积极传播品,了良好的品牌口碑并在女装界树立。

管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的,良好的整体形象从而为企业塑造,信誉树立,影响扩大,的无形资产是企业巨大。团有限公司为例以浙江雅莹集,文化影响力的同时该公司在扩大品牌,各类公益活动还时常开展,社区开展便民服务如组织特长员工到,维修小家电、毛衣修整等服务推出修改衣服、更换拉链、,众的广泛好评得到了社区群。

就是要做到三个满意“我们公司的目标,户满意、让员工满意让股东满意、让客,业的品牌文化这也是我们企。有限公司相关负责人表示”亮兮柯电气(嘉兴),以选择在这里举办此次更名活动之所,现这样的初衷也是为了体。悉据,名亮兮柯耐思更,行业向现代化智能照明业务的转变主要是为了体现企业从传统电气,司接下来业务发展的新方向一个“亮”字既突出了公,出更高的要求和更远的目标同时表明了企业对未来提,口号“源自英伦正如企业的品牌,世界”光耀。

企业的标识品牌是一个,客户的一种承诺更是一个企业对。限公司的党员活动室在浙江鼎美电器有,”规章特别醒目墙上的“五真,髓“真”而衍生的规章制度这是契合该企业的文化精,人真诚、做事认真倡导全体员工做,动着企业不断发展壮大这样的企业文化正推。年来“近,三名为抓手我们以四换,、知名品牌和知名企业家加快培育一批知名企业,牌文化的建设正是通过品,力正在持续提升不少企业的影响,丽的风景线成了一道亮。务局相关负责人表示”秀洲区经济信息商。

企业文化建他们眼中的设

名活动这次更,建设的一个内容也是企业文化,名带来一种变化我们希望通过更,成长空间更大那就是未来的。些不变的东西但我们也有一,业发展的策略以及服务客户的宗旨那就是我们对价值观的坚守、企。终相信我始,业当成自己的家只有员工把企,强有力的凝聚力企业才会形成。文化不是说说而已以人为本的企业,多有意义的活动公司还将开展更,充满正能量让公司上下,能心往一处想这样大家更,一处使劲往。

有限公司总经理姜九亮兮柯电气(嘉兴)龙

一个企业的灵魂企业文化犹如,心的巨大作用能起到凝聚人。公司为例以我们,“lets go”来斯奥的注册商标是,“让我们一起走其引申的含义是,一起干让我们,享受生活”让我们一起,“一起”关键词是,重团队精神和团队力量意思是在企业内部要注。外此,推崇感恩文化我们也特别,事、感恩合作伙伴感恩父母、感恩同,谐劳动关系助推构建和,其乐融融的大家庭让公司成为一个。

限公司董事长姚松浙江来斯奥电气有良

一项重要软实力企业文化作为,越发挥出重要作用在企业竞争中越来。种潜移默化的精神力量企业文化建设作为一,度制约着我们像无形的制,、激励、规范作用发挥着凝聚、导向。设作为专项的事情在做雅莹一直把企业文化建,度也有温度不仅有高,幸福”的价值主张传递着“平衡爱,通过努力我们希望,时尚的生活方式传递一种优雅、,爱和追求幸福的价值观一种平衡处事、充满。

公司人力资源主管叶浙江雅莹集团有限君

果拿掉上面的“人”企业的“企”字如,了“止”就变成,企业只会止步不前也就是说没有人的。看来在我,是一个企业的核心价值企业文化建设体现的,爱员工、发展员工只有重视员工、关,源源不竭的动力才能给企业注入。时同,转化为物质形态的生产力的源泉企业文化也是知识形态的生产力,”、“以文化兴企业”的理念只有树立了“用文化管企业,工的归属感才能增强员,设持续健康发展推动企业文化建。

公司工会干事沈亚麒盛科技股份有限南

文化建设加强企业,实力在微观层面的体现既是提高国家文化软,、实现可持续发展的重要途径又是企业增强凝聚力和竞争力。以说可,值的核心组成部分企业文化是企业价,竞争力的关键亦是企业核心。力的企业有生命,会生产力的发展趋势和方向其企业文化必然是体现了社。文化最重要的作用凝心聚力是企业,主体整体性治理的目标也是实现企业利益相关。

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