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白银供电:着力打造富有执行力的企业文化

白银供电:着力打造富有执行力的企业文化
  • 产品名称:白银供电:着力打造富有执行力的企业文化
  • 产品简介:21响中一线距离Ⅱ段保护动作(通讯员朱彦斌)响泉变11,跳闸开关,月22日上午9:36重合不成功6,合反事故演习中在白银电网联,并坚决执行调度的指令各单位及人员认真领会,故处理信息及时反馈事,反应迅速参演人员,积停电事件发生有效应对了大面。 年来近,、

产品介绍:

21响中一线距离Ⅱ段保护动作(通讯员朱彦斌)“响泉变11,跳闸开关,月22日上午9:36重合不成功……”6,合反事故演习中在白银电网联,并坚决执行调度的指令各单位及人员认真领会,故处理信息及时反馈事,反应迅速参演人员,积停电事件发生有效应对了大面。

年来近,、甘肃省公司企业文化建设工作要求甘肃白银供电公司深入贯彻国网公司,向、思想同心、工作同步、责任同担坚持企业文化建设与中心工作目标同,争优、创新创效、富有执行力”优秀品格固化具有白供特质的“认真务实、争先,力的优秀干部员工队伍打造了一支富有执行。

制度健全,行的牛鼻牵住执子

不成方圆没有规矩。工作有章可循为了确保各项,企业文化“五统一”要求白银供电公司严格落实,体”协同机制建设持续深化“五位一,准、绩效指标等要素与实际工作进行比对分析并及时修订完善组织全员对所涉及的岗位职责、业务流程、管理制度、技术标。订各类规章制度20余项三年来先后梳理制定、修,行有效性和实用性确保了规章制度执。

一流的“发令枪”同业对标是赶超。营指标和重点工作为主线白银供电公司以年度经,务管理和目标管控不断深化层级任,考”督察督办管理体系健全“督、察、评、,标任务有效落实扎实推进各项目。镇供电所核心指标对标考核率先在省公司系统开展乡,县公司、班组的全覆盖实现了内部对标管理对。16年20,负责人业绩考核该公司年度企业,对标排名均位于A段前列同业对标综合管理和管理。理积弊的“听诊器”问题导向是探寻管。库和问题清单为载体白银供电公司以问题,理和公示销号制度建立问题分类管,程序化、责任制”的原则按照“分层级、分专业、,库管理流程优化问题,环管理强化闭,解决效果提升问题。入各类问题191项该公司问题清单共纳,121项答复办结,展的重大问题和员工关心的热点难题有效解决了一批影响公司和电网发。

全员的“指挥棒”绩效考核是激励。善的绩效考核机制建立健全科学完,科学评价、以人为本、强化激励的原则按照分级分类、量化考核、统一规范、,核方法创新考,考核程序、考核结果主动公开考核形式、,功有所奖、劣有所罚”的良好局面推动形成“才有所展、劳有所得、。

为本以人,力的内在动激发执行力

年来近,化人、以文化境、以文化行、以文引领)白银供电公司通过“三化一领”(以文,争先争优、创新创效、富有执行力”优秀品格着力培育和塑造具有白供特质的“认真务实、,献”核心价值观深入人心“诚信、责任、创新、奉。

进事迹报告会“听了劳模先,深受感动我的内心。实的语言他们用朴,什么是工匠精神向我们展示了。26日”5月,铸魂、劳动最美”道德讲堂活动中说白银供电公司员工祁凤娟在“以德。引领作用作为队伍建设重要抓手该公司把发挥先进模范的示范,工见贤思齐引导广大员,当先进的良好氛围营造学习先进、争,赶超、创先争优的工作热情激发了员工干事创业、比学。

启动“青工成长成才导航工程”2013年4月白银供电公司,展示、拓展训练及关怀关爱等系列活动通过开展岗位练兵、技能竞赛、才艺,准自身定位引导青工找,业规划做好职,合素质提升综。展以来活动开,级专业技能大赛获个人第一名先后有12名青工在省、市,成果获得国家专利22项青工创新,管理及关键技术岗位一大批青年员工走上,的重要生力军成为公司发展。

依靠员工坚持一切,了员工一切为,事、办好事、解难事千方百计为员工办实,疗养和体检工作创新开展员工,置乒乓球桌、冰箱、电磁炉等生活娱乐设施为地处偏远、工作环境艰苦的一线班站配,工节”系列活动每年举办“员,关心的热点问题围绕员工群众,惠民工程持续推进,到“家”的温暖让员工时刻感受。

创新不断,神与智慧结让执行精缘

机遇与挑战面对新的,国网公司、省公司战略意图白银供电公司认真贯彻落实,主观能动性充分发挥,思想桎梏不断突破,益藩篱打破利,创新意识全面提高,新能力增强创,平提升和目标实现促进整体工作水。

11日1月,年度专家人才考核会白银供电公司召开,不同的是与往年,、考核结果应用等方面都发生了很大变化本次考评在考核计算方法、结果评级设计。考定终身的做法考核打破以往一,工作业绩强调日常,一帮助查找原因并改进对成绩不理想者一对。才管理创新“通过人,用发挥、考评一团和气的氛围改变了以往重个人能力、轻作,机制得到了优化专家人才评价。专责姜楠介绍道”该公司人资部。

视职工技术创新工作白银供电公司高度重,五小”攻关、合理化建议征集等活动通过质量管理、青年创新创效、“,提升等方面取得了显著的成效在安全生产、降损增效、管理。

中发现问题“在工作,郁劳模创新工作室”的一个工作理念在创新中解决问题”是该公司“何。、突出管理提升、突出团队建设、突出人才培养突出示范引领、突出技术创新、突出岗位练兵,贴作业现场和生产实际每一项课题研究都紧。成立以来工作室,国和电力行业评比中获奖多项技术创新成果在全,二批示范型劳模创新工作室2017年被甘肃省评为第。

五”期间“十二,科技投入435万元白银供电公司累计,权24项获专利授,建立了科技项目档案在省公司系统率先,1项优秀科技成果的转化应用完成配网快速定位系统等1,公司得以推广…部分成果在全省…

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